宁波《“四大学堂”成效显著，人才能力持续提升》

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宁波《“四大学堂”成效显著，人才能力持续提升》

《“四大学堂”成效显著，人才能力持续提升》“课程内容涵盖面广、具备系统性且连贯性，针对性突出，收获极大。”7 月 29 日至 31 日，推进数据高质量发展专题研讨班在浙江四明山干部学院余姚校区举行，参与培训的干部纷纷表示受益良多。开展专题培训是“知行学堂”为干部“补充能量”的关键手段，也是推进“四大学堂”建设、助力“三支队伍”发展的有效办法。今年 2 月，浙江省委“新春第一会”提出，全面塑造勇创新、敢争先、能担当、善作为的中国式现代化建设者大军，重点在于建设高素质干部、高水平创新型人才和企业家、高素养劳动者“三支队伍”。我市将教育培训视为一体强化“三支队伍”的先导性、战略性、基础性工程，全面深化大人才理念，整合优质资源，设立干部“知行学堂”、民营经济人士“四明学堂”、创新型人才“前沿讲堂”、高素养劳动者“工匠学堂”，构建“三支队伍”的多维立体赋能机制。省委常委、市委书记彭佳学出席市委党校 2024 年春季学期开学典礼暨“四大学堂”开班式，并讲授“开学第一课”。他强调，一同举行市委党校春季学期开学典礼暨“四大学堂”开班式，就是要深刻领会习近平总书记重要指示精神，大力倡导学习之风，致力提升政治能力、领导能力、工作能力，为全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献更多力量。近段时间，我市围绕“高水平打造营商环境最优市”“全力争创新型工业化示范区”等主题开展了多场专题培训，“平日在一线工作，周末来充电学习”的氛围日益浓厚；邀请宁波本地知名企业家太平鸟集团的张江平、江丰电子的姚力军、方太厨具的茅忠群等分享企业经营管理经验，获得了各方的广泛赞誉……针对“三支队伍”的不同需求，我市坚持分类施教，精准增强能力水平。“知行学堂”为干部队伍赋能，推行“甬学争优、赋能争先”八项行动、周末专项培训计划，围绕干部迫切需要提升的专业能力，展开系统性、实战化、案例式、专业化的能力培训。“四明学堂”为民营经济人士赋能，制定民营经济人士五年培训规划，实施“攀高、转型、成长、传承、团队”五大赋能行动，与知名高校联合开办新生代企业家变革创新研修班。“前沿讲堂”为创新型人才赋能，坚持服务大局、聚焦重点、紧扣需求导向，举办宁波人才讲坛、崇学讲堂、HR 赋能学堂、科技大讲堂等前沿知识讲座，综合运用集中教学、外出访学、产业践学等方式，不断提高培训效率，提升创新型人才的专业技能和科学素养。“工匠学堂”为高素养劳动者赋能，制定实施高素养劳动者队伍中长期教育培训规划，聚焦劳模工匠、“双百”工程高技能人才、乡村振兴领头雁等举办各类培训。自今年 3 月 11 日“四大学堂”开班以来，已举办 430 多期培训，“三支队伍”的代表在一场场理论与实践相结合的培训中，学到了真知灼见、开阔了视野、增长了本领。在坚持分层分类、精准施教的同时，我市统筹开展“三支队伍”的政治教育，全面整合优质培训资源，着力构建完善“师资互通”“学员互派”“阵地互享”“交流互动”的共学联训工作机制；着眼于“效果”，构建“实践出题、机构领题、学员解题、实干答题”模式，形成闭环以提升学以致用的实效，锤炼学员的实战能力和攻坚本领，营造以学促干、奋勇争先的良好学风。功以才成，业由才广。我市将持续以“四大学堂”为依托，加快构建精准、高效、务实的人才赋能体系，为“争一流、创样板、谱新篇”提供坚实保障。

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为“争一流、创样板、谱新篇”提供坚实保障。